Vanaf 2026 moeten bedrijven in de Europese Unie – dus ook in ons land – rekening houden met nieuwe regels rond loontransparantie. Het doel van deze regelgeving? Een eerlijker loonbeleid creëren en de bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten. Als ondernemer zal u geconfronteerd worden met bijkomende rapporterings- en administratieve verplichtingen. Daarom is het essentieel om het loonbeleid in uw onderneming grondig te analyseren en bij te sturen.

Ben je met jouw onderneming over de landsgrenzen actief? Hou dan zeker de volgende fiscale hervormingsmaatregelen uit het federale regeerakkoord van De Wever I goed in het oog. Zij kunnen op termijn een belangrijke impact hebben op jouw bedrijfsactiviteiten.

Het regeerakkoord van De Wever I introduceert een reeks hervormingen om de arbeidsmarkt te moderniseren en een evenwicht te creëren tussen werkzekerheid, sociale bescherming en flexibiliteit. Voor ondernemers en zelfstandigen bevat het akkoord enkele belangrijke maatregelen. Welke maatregelen moet u onthouden?

Op 3 februari 2025 legde de federale regering De Wever I de eed af. Het regeerakkoord omvat een reeks fiscale hervormingen die nog in wetgeving moeten worden omgezet. Welke maatregelen zitten de komende jaren in de pijplijn?

In 2025 moet je als ondernemer of adviseur rekening houden met tal van nieuwe maatregelen. Deze nieuwigheden kunnen een impact hebben op je bedrijfsvoering. We zetten enkele opvallende wijzigingen op een rij.

Sinds 1 januari 2025 geldt een vernieuwd systeem van investeringsaftrek in België. Deze hervorming, vastgelegd via een Koninklijk Besluit op 20 december 2024, wil de complexe regels voor ondernemers vereenvoudigen en hen tegelijk meer rechtszekerheid bieden.

Vanaf 1 januari 2025 verandert het landschap van de investeringsaftrek in België ingrijpend. Waar ondernemers en vennootschappen voorheen vrijwel iedere investering konden aftrekken, vraagt de vernieuwde regelgeving om een meer gerichte aanpak.

Vanaf 1 januari 2025 verdwijnt in Vlaanderen de korting op sociale bijdragen voor werkgevers die werknemers van 62 jaar en ouder in dienst houden. Welke Vlaamse fiscale voordelen blijven het komende jaar wel behouden?

Het jaar 2025 brengt een reeks wijzigingen op btw-vlak met zich mee. Zowel deadlines, procedures als praktische aspecten krijgen een update.